Темперамент – путь познать себя и окружающих

Наверняка, вы много раз замечали насколько разные все люди, как вы сами отличаетесь от своих родителей, друзей и знакомых. Уникальность каждого человека – комплекс многих составляющих, одним их которых является темперамент человека.

Не стоит думать, что различия между людьми начали интересовать выдающиеся умы человечества относительно недавно. Самым первым исследователем индивидуальных различий был Гиппократ, он-то и дал названия типам темперамента, которыми мы пользуемся до сих пор. Только не надо думать, что Гиппократ придумал эти названия, он основывался на том, какая жидкость преобладает в человеческом теле, ведь слово темперамент происходит от латинского слова temperamentum – смесь, отношение.

Итак, Гиппократ выделил четыре типа темперамента: сангвинический тип с преобладанием крови, холерический с преобладанием желчи, меланхолический содержащий черную желчь и флегматический в большей степени содержащий флегму. Позднее Гален наполнил каждый их темпераментов особенным содержанием, но и на этом история развития теорий темперамента не закончилась.

Свой вклад в развитие понятия «темперамент», его природы и описание каждого типа внесли такие выдающиеся мыслители и психологи, как Кант, Вундт, Кречмер и Шелдон, а также Айзенк. Кроме зарубежных теорий и представлений о темпераменте также существуют отечественные. Здесь в первую очередь стоит упомянуть выдающегося российского физиолога И.П. Павлова, его многочисленные эксперименты и наблюдения позволили выяснить ранее неизвестные факты. Именно Павлов считал, что тип темперамента зависит от типа нервной системы. Основываясь на основополагающей роли нервной системы в определении человеческого темперамента, ученый выделил сильные типы нервной системы и слабые. Позднее изучение темперамента продолжили такие отечественные психологи как: Теплов, Небылицын и Мерлин.

После столь кропотливой работы, проделанной не одним поколением ученых, можно, наконец, разобраться в том, что такое темперамент и в описании четырех его типов. Самым простым определением темперамента является следующее: темперамент – биологический фундамент, на котором формируется личность как социальный индивид. Да-да, поверьте это самое простое. Проще говоря, темперамент – это то, что заложено в нас от природы и впоследствии влияет на то, каким именно человеком мы будем.

Стоит помнить о том, что «чистые» типы темперамента встречаются довольно редко, однако вам достаточно просто будет определить, к какому типу относится ваш собеседник без помощи специальных психологических методик.

Человек сангвинического типа темперамента обычно живой, общительный и подвижный, он активный, энергичный и работоспособный. Обладает живой, разнообразной мимикой и быстрым темпом речи. Как правило, сангвиники стремятся к частой смене впечатлений.

Меланхолики очень ранимые люди, глубоко переживающие неприятности и неудачи. Движения их будто замедленны и сдержанны. Чувства меланхоликов обычно глубокие, однако им не свойственно показывать, что у них на душе.

Флегматики медлительные и невозмутимые. Мимика невыразительная. Этим людям трудно переключиться быстро с одного вида деятельности на другой. Как правило, у них преобладает спокойное и ровное настроение, и они редко выходят из себя.

Холерика также достаточно просто распознать. Люди холерического типа темперамента быстрые, порывистые, резкие и стремительные. Их движения быстрые и сильные. Настроение их легко меняется, причем от одного полюса до другого: то отличное, то вдруг резко становится вялым и подавленным. Кроме того, холерики нетерпеливы, вспыльчивы и могут быть очень агрессивными, однако они легко отходят.

Чем больше вы знаете о себе и своих близких, тем проще вам понять себя и наладить контакт с другими людьми. Часто для того, чтобы определить тип темперамента человека, а, следовательно, его сильные и слабые стороны, не нужно длительных наблюдений. Простое знание общей характеристики каждого типа темперамента поможет вам наладить более эффективное взаимодействие с окружающими, определить с людьми какого типа вы бы хотели общаться и понять, в каких изменениях нуждаетесь вы сами.